人類が作ったAIは絵を描き、病気を予測し、宇宙へも探査機を送り出しています。
それなのに、我々はひとしずくの雨を、思い通りに降らせることは、いまだにできていません。
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日立・東原敏昭が語る、「全員キャプテン」組織論と共感型リーダーシップ
最近、ジャシンダ・アーダーン（元ニュージーランド首相）のリーダーシップを分析する記事を書きながら、「共感で人を動かす力」こそ、これからの時代のリーダーに必要な本質だと感じました。 https://fabiocaipiri…
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参院選が終わった今、考えたい――なぜイギリスは上院を選挙制にしないのか
先日の参議院選挙が終わりました。
日本の上院である参議院は、国民が直接投票して議員を選ぶ仕組みです。
しかし、世界を見渡すと、上院が必ずしも選挙で選ばれるわけではありません。
共感と静かな強さ──ジャシンダ・アーダーン × アダム・グラント対談から考えるリーダーシップ
ジャシンダ・アーダーン × アダム・グラント対談から考えるリーダーシップ
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Suicaのペンギンが教えてくれた、愛されるキャラクターのつくりかた
学歴が評価されない時代へ？！──AI到来とフリーランス化する仕事の未来について
アメリカのスタンフォードMBA卒も、2024年卒業生のうち、3ヶ月以内に職を得たのは5人に4人だけ。
2021年の9割から大きく減少しています。
大卒プレミアム（学歴による賃金上昇効果）も縮小し、仕事への満足度も低下しています。
Why McKinsey Won’t Teach You to Lead
In a world desperate for leadership, the most powerful consulting firm on Earth—McKinsey & Company—refuses to teach it. Why?
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The Quiet Return of “Public Order”
“Restoring public order” is rarely just about restoring order. From ICE raids to emergency decrees, this piece looks at how language shapes power—and how history repeats itself.
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「公共の秩序」という言葉に、私たちは何を見ているのか
「#公共の秩序」という言葉に、私たちは何を見ているのか。
今ロサンゼルスで起きていることと、1933年のドイツ。
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The Real Enemy Isn’t Misinformation
It’s Indifference what Hannah Arendt teaches us about thinking, feeling, and staying human in an overwhelming world.
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