問題が見えない組織が最悪。
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世界最高のCEOたちは何が違うのか ― 4つの「季節」から知るリーダーシップの本質
リーダーシップとは、意思決定の技術ではない。
誰も共有できない情報を抱えながら、意味を編み続ける仕事である。
McKinsey が分析した世界トップ200 CEOに共通するのは、
謙虚さ、非合理への理解、そして孤独の中で物語をつくる力でした。
リーダーとは、成果ではなく「在り方」で記憶される存在なのだと感じました。
Read more日立・東原敏昭が語る、「全員キャプテン」組織論と共感型リーダーシップ
最近、ジャシンダ・アーダーン（元ニュージーランド首相）のリーダーシップを分析する記事を書きながら、「共感で人を動かす力」こそ、これからの時代のリーダーに必要な本質だと感じました。 https://fabiocaipiri…
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Did Darwin Really Say That? What Business Leaders Get Wrong About Evolution
Everyone quotes Darwin.
But what if the business lesson you think he taught… is something he never said?
This essay explores what evolution really means—and what it doesn’t.
Quiet Leadership: The Power of Leading Without Raising Your Voice
True power isn’t in the loudest voice, but in the quiet strength that shapes the world.
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Embracing the Idle Moments: Modern Stress Management Inspired by Tsurezuregusa
In the fast-paced world we live in, stress and anxiety often feel inescapable. However, the ancient wisdom found in Tsurezuregusa, a classic Japanese collection of essays by Yoshida Kenko, offers timeless insights into managing stress through mindfulness and embracing idle moments.
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Seneca: How to keep your cool: an ancient guide to anger management
An Ancient Guide to Anger Management.
If one can’t kill it, then one should deal with it.
【読書】②ほめるのをやめよう ー リーダーシップの誤解 岸見一郎・著
【読書】①ほめるのをやめよう ー リーダーシップの誤解 岸見一郎・著
