Unfdorgotten Legendary Innovator.
Read more読書は、習慣ではなく社会のインフラです
「最近の子どもは本を読まなくなった」 そう聞くと、私たちは原因を子どもの側に探しがちです。 スマートフォンばかり見ているから。動画やゲームの方が刺激的だから。長い文章に集中できなくなったから。 しかし、2026年7月17…
Read moreAIは、新しいメディアになりつつある
- Kevin Kellyが示した、AIの本当の可能性 AIについて語るとき、多くの議論は「何ができるか」に集中します。 文章を書ける。画像を生成できる。仕事を効率化できる。 もちろん、それらは間違いではありませ…
Read moreなぜ世界の発明家はいまも本田宗一郎を読むのか
James Dyson がリスペクトする、古びない「ものづくり」の思想 本田宗一郎は、いまの経営のクラスでは少し扱いにくい人物かもしれません。時代はちょっと古い。逸話も昭和的。強烈な個性、現場主義、職人気質、破天荒な振る…
Read more自動化が消しているのは、仕事ではない。仕事の跡だ
街角で、オレンジジュースの自販機が開けられていました。 最近よく見かける、オレンジをその場で搾ってくれるタイプの自販機です。お金を入れると、機械の中でオレンジが転がり、搾られ、カップにジュースが注がれる。 無人。自動。効…
Read moreWhy Democracy Must Deliver, Not Just Preach
For much of the late twentieth century, the democratic promise was simple. Open your politics. Liberalize your…
Read moreリーダーの仕事は「摩擦」をなくすことではない
スタンフォード大学のBob Sutton(ボブ・サットン)教授に学ぶ、良いフリクションと悪いフリクション 組織で働いていると、誰もが一度はこう思います。 「なぜ、こんなに面倒なのか」 会議が多い。メールが長い。承認が遅い…
Read more静かなる組織学 #00 なぜあなたが頑張るほど、チームは動かなくなるのか
美術品の保存・修復学 に学ぶ、場を荒らさず、人が考え出すリーダーシップ 1.夜のオフィスで、リーダーは一人でいる 夜遅く、静まり返ったオフィス。あるいは家族が寝静まったあとの自宅の書斎。青白いモニターの光に照らされながら…
Read more売る、とは? 営業の極意
Naval Ravikant のこの記事の核心は、「売る」とは相手を操作することではなく、自分が本当に信じている真実を、相手が理解できる形で誠実に伝えることだ、という主張です。 https://open.substack…
Read moreWhat Game Are You Playing?
I’ve spent the last few years reading people like Ted Gioia, Zena Hitz, Ray Dalio, Ryan Holiday, and Scott Gal…
Read moreあなたは何のゲームをしているのか ー LinkedIn 創業者からの2つの問い
ーリード・ホフマン の投稿 「Theory of the Game」(ゲームのセオリー)から考える 40代後半になって、少しずつわかってきたことがあります。 人生の失敗の多くは、努力不足から生まれるわけではありません。む…
Read more古くて新しい世界の形へー中国による「ネオ 朝貢システム」
レイ・ダリオが描く中国による「朝貢システム」という新しい世界秩序 台湾有事と聞くと、多くの人は中国軍による台湾侵攻を思い浮かべるのではないでしょうか。 戦車が動き、ミサイルが飛び、艦隊が台湾海峡を渡る。そんな光景です。 …
Read moreMicrosoft CEO:「タスクも、仕事も手放せる──でも学習だけは手放せない」
─ Microsoft CEO サティア・ナデラ が語る、AI時代の企業と個人の競争優位 AIに関する議論を見ていると、話題の中心はいつも似ています。 どのモデルが優れているのか。どの仕事が自動化されるのか。どの企業が勝…
Read moreYou Can Outsource the Job. But You Cannot Outsource the Learning.
Chairman and CEO of Microsoft A Line That Stopped Me Microsoft CEO Satya Nadella published something this week…
Read more人は変化に抵抗しているのではない、失うことを恐れている
― マッキンゼー が示す、組織のストレスを“代謝”するリーダーシップ 組織変革の場面では、よく「抵抗」という言葉が使われます。 新しい方針に乗ってこない人。会議で黙る人。リスクばかり指摘する人。決断を先延ばしする人。過去…
Read more「私がいないと回らない」は、本当に良いリーダーシップなのか
不可欠でありたいという誘惑について 「私がやった方が早い」「私しかこの顧客を知らない」「私が確認しないと危ない」 職場でこうした言葉を聞いたことがある人は多いと思います。リーダーの方なら一度や二度は感じたことがあるのでは…
Read more「AI 産業革命」が意味すること
Naval Ravikant(ナヴァル・ラヴィカント)が語る「自分の工場を持つ時代」 Naval Ravikant の新しいポッドキャスト『The AI Industrial Revolution』を聴きました。 htt…
Read moreManagement Did Not Originally Mean Making Money
I teach both leadership and management. One of the most effective ways I have found to deepen my students̵…
Read moreThe Future Belongs to Leaders Who Understand Human Nature
Image in the original: pixabay.com Most conversations about the future begin in the wrong place. They begin wi…
Read moreHow to Think Clearly When the World Is Falling Apart
Image in the original: Danse macabre by Michael Wolgemut I was born in Brazil. Raised across seven countries. …
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